Евгения говорит:

Если вы первый раз прошли собеседование и не знаете, какие необходимы документы при устройстве на работу, тогда вам сюда.

Для приема на работу работодателю со стороны работника должны быть представлены следующие документы:

• удостоверение личности;
• трудовая книжка (если она имеется в наличии);
• свидетельство о присвоении индивидуального кода социального страхования, в случае, если работник не обладает указанным свидетельством, работодатель обязан получить данное свидетельство для работника;
• диплом / документы об образовании или справку из деканата о том, что работник обучается
• медицинская справка, в некоторых случаях обязательна личная медицинская книжка, образец которой утвержден Приказом Министерства здравоохранения.

Работодатель вправе требовать оригинал медицинской справки (или личной медицинской карточки), а также копии указанных выше документов. «

Некоторые предприятия имеют практику выдавать своим сотрудникам и рекомендательные письма, например, если было сокращение кадров, но сотрудник действительно супер профессионал, их необходимо предъявлять.

Также нужно знать, что есть документы при устройстве на работу, которые должна заполнить кадровая служба предприятия-работодателя.

В эту категорию входят следующие документы:

• трудовой договор (индивидуальный),
• при необходимости, договор о материальной ответственности;
• приказ о приеме на работу, с указанием срока, должности и оклада;
• запись в трудовой книжке, если вы проработали более 5 (пяти) рабочих дней.

«