Rhiannon говорит:

Собеседование при приеме на работу ndash; своеобразный экзамен, и пройти его не так-то просто, как кажется на первый взгляд.» Не только ваши ответы на вопросы HR— специалиста имеют значение, но и ваш внешний вид, который должен соответствовать запросам потенциального работодателя.» Например,» совершенно недопустим laquo;уличныйraquo; стиль в одежде при трудоустройстве в банк или» юридическую фирму. Работник ndash; своеобразное лицо компании. HRndash; специалист, конечно, обратит внимание на ваш стиль в одежде, вашу опрятность и аккуратность.» Вопросы HR— специалистов направлены на то, чтобы выявить ваш потенциал, способность владеть той или иной областью знаний, но это не все. HR— «специалист» попытается выявить и то, как вы ведете себя в конфликтных ситуациях и насколько быстро ориентируетесь, задавая вопросы, которые могут сбить вас с толку. Будьте готовы и к этому.

Как же вести себя на собеседовании? Во-первых, не опаздывайте. Пунктуальность ndash; одно из основных положительных качеств» работника. Во-вторых, обратите внимание на ваш внешний вид. Если вы женщина, то не стоит использовать «слишком много косметики и духов. Одеться лучше неброско, но со вкусом, предпочтите «деловой стиль в одежде. В-третьих, даже если вы чего-то не знаете, не показывайте своей неуверенности, покажите, что вам очень хочется этому научиться.» В-четвертых, покажите свою заинтересованность в сотрудничестве именно с этой фирмой, работой именно на данной позиции.» Возможно, для вас это как раз-таки будет незаменимым опытом, и именно вам хочется поработать в этой компании. В-пятых, покажите, что вы готовы развиваться, а следовательно, «обучаться чему-то новому. Вы не стоите на месте, даже работа для вас ndash; непрерывное развитие. Ведите себя вежливо и доброжелательно, не показывайте неуверенности. Соблюдение этих небольших правил поможет вам устроиться на работу вашей мечты.