Поиск новой работы. Собеседования. Суматоха. На какой из множества организаций остановить свой выбор. О чем говорить на интервью, какие вопросы задать работодателю – все эти важные и волнующие вопросы возникают, перед важной встречей. Вашему вниманию будут представлены Топ – 5 самых важных вопросов, которые необходимо задать на встрече с работодателем.

1. Это новая вакансия в компании. Если нет, то где сейчас сотрудник, которые ее занимал. Если новая – то обязательно необходимо обсудить ДИ (должностные инструкции) и выяснить каких показателей от вас ждут.

2. Какая система мотивации сотрудников. Оплата повременная или процент от сделок, система поощрений и штрафов, эти вопросы невероятно важны.

3. График работы. Сейчас в подавляющем числе компаний, ненормированный график, такая вот жизнь, времена работы с 8 утра до 5 вечера (и обязательным перерывом на обед в течении часа) прошли, с распадом СССР, так что график выяснить заранее, просто необходимо.

4. Командировки. Это немаловажный аспект, если вы человек семейный, то вам может и не понравиться лететь третьим классом, на старом кукурузнике в Нефтеюганск, хотя может и понравится. Лучше выяснить все-таки, и быть готовым ко многому.

5. Карьерный рост, всех волнует, этот вопрос. И если, задать вопрос касающийся развития и продвижения, то вы покажете себя амбициозным человеком, нужным кампании.