Anida говорит:

Если вы работаете в отделе кадров и вам нужно заполнить трудовую книжку. Если человек пред тем как к вам устроится в организацию ни где не работал, и трудовая книжка чистая. То вы, на первой странице трудовой книжке пишете его персональные и личные данные. Это «фамилия, имя и отчество строго по удостоверению или паспорту, дата, месяц и год рождения, образование и специальность, и дату заполнения. Вторая и все последующие страницы разделены на четыре графы. В первой графе пишется порядковый номер, во второй графе пишется дата ,месяц и год всех передвижении (приема, перевода и увольнения), в третьей графе пишется название вашей организации, на какую должность принят и ставка, переводы на другую должность и увольнение, с указанием причин и со ссылкой на статью и пункт закона. При увольнении ставиться подпись директора организации и ставиться печать организации. «В четвертой графе указывается, на основании чего внесена запись (документ, его дата и его номер)

«Трудовая книжка заполняется «печатными буквами и ручкой с синими чернилами, все данные пишутся строго по документам, не допускаются: ошибки, использования корректора, и исправления. «При перемене фамилии, старая фамилия вычеркивается, снизу на следующей строчке записывается новая фамилия, а с боку на левой стороне трудовой книжки «пишется документ, его серия, номер и дата (на основании чего сделана соответствующая запись). Например: свидетельство о браке, серия, номер и дата.