Как составить регламент?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Давайте попробуем разобраться в том, что же из себя представляет регламент.
Когда мне приходится слышать это слово, то всегда вспоминается какое-то серьёзное предприятие. Например, это либо наша «Вэрховна рада», либо российская «Дума».
Это уже своего рода стереотип, но так уж сложилось.
Итак, для того, чтобы составлять регламент, нужно знать, что из себя представляет этот регламент.
Регламент — это сводка определённых правил, которые соблюдаются в определённых обстоятельствах и в определённых ситуациях.
Например, тот же футбол. Там тоже есть свой регламент, свои правила. Вот эти правила и являются регламентом. Этот регламент ещё в Великобритании создавался и до сих пор соблюдается мировым футболом.
Для составления регламента собирается определённая группа людей. Для дальнейшего составления регламента выбирается определённое количество людей. Эта группа людей называется «регламентный комитет».
Этот комитет собирается на определённые заседания, и на этих заседаниях выдвигаются предложения на составление регламента. Здесь поступают предложения от различных групп того или иного предприятия. составляются списки этих предложений. После этого происходит голосование за определённые статьи данного документа. Если определённая статья набирает большинство голосов, то эта статья утверждается регламентным комитетом.
Далее, когда эти статьи утверждены, уже составляется окончательная версия регламента, под ней подписываются все. Далее уже этот документ идёт на окончательную подпись директора предприятия.
Успеха!