1. Sumrak говорит:

    Механиз расчёта отпускных не очень простой, но и не сложный. При расчёте, за основу берут средний дневной заработок. Высчитать его можно, если поделить годовой заработок на 12 месяцев, а потом полученное число разделить на 29.4 (столько в среднем дней в кадом месяце). При расчёте отпускных во внимание принимаются только те выплаты, которые были предусмотрены контрактом. Разовые премии и выплаты, например за какое то важное поручение, в расчёт не беруться. Так же в расчёт не принимается материальная помощь.

    Таким образом, если небыло пропусков в работе, то отпускные расчитываются достаточно просто. Некоторые сложности возникают, если по каким либо причинам пропуски в работе всё же были, например отгулы.

    «

    «

  2. Валентин говорит:

    Да, отпуск — это золотая пора для многих. Многие ждут этого блаженного момента, когда можно будет пойти в отпуск. В своё время ваш покорный слуга тоже был среди тех, кто ожидал сладостного момента, когда можно будет бросить всё, чтобы пойти в отпуск. Особенно этого момента ждут те, кто занимается, вынужден заниматься не своим любимым делом, а вынужден думать о том, как прокормить семью, за что её прокормить и за что жить завтра.

    Но отпуск — это не только пора отдыха, а настаёт время, когда подводятся итоги за определённое время работы.

    Итак, у нас спрашивают о том, как же рассчитываются отпускные.

    Дело в том, что отпускные, обычно, рассчитывают по средней зарплате, которую получал сотрудник за определённый период. Обычно в отпуск идут через девять месяцев, либо через год после определённого отпуска. Это уже как у работодателя поведётся. Так вот, за это время рассчитывается средняя зарплата, которую получал сотрудник в годичный или девятимесячный период.

    Вот эта средняя зарплата умножается на количество отпускных дней. Всё это не учитывая выходных дней.

    Желаю вам всего хорошего!

Добавить комментарий

Войти с помощью: