lola2110 говорит:

Отпускные насчитывают согласного статьям Трудовому кодексу Российской Федерации. По Трудовому Кодексу, все кто проработал на предприятии, фирме, организации больше шести месяцев, имеют полноценное право на отпуск, который должен быть оплачиваем. Отпуск для большинства работников предоставляется сроком 28 дней. Отпуск для работающих инвалидов имеет продолжительность 30 дней, а для педагогических работников и воспитателей 56 дней.

Статья сто тридцать девятая Трудового Кодекса РФ разъясняет начисление отпускных для всех типов работников. Самому можно рассчитать, какими должны быть Ваши отпускные. Сначала Вам необходимо подсчитать какая же была заработная плата за прошедшее двенадцать месяцев (нужно ее суммировать). То число, которое Вы получили, нужно разделить на двенадцать месяцев. Так мы получаем Ваше среднее значение заработной платы за год. После этого, необходимо еще раз разделить полученную сумму. Делить ее нужно на 29,4 ( это приблизительно средне арифметическое количество дней в месяце). То число, которое у нас получилось ndash; это сума отпускных, которые должны насчитывается Вам за один день. Чтобы узнать сумму отпускных за весь отпуск, перемножьте сумму отпускных, которые будут насчитываться каждый день на количество (общее) дней отпуска. Вопросы могут возникать, только при расчетах при не отработанных днях месяца. Схема расчета отпускных за не полностью отработанный период (месяц) имеет другую систему подсчетов.

При расчетах отпускных нужно помнить, что учитывать необходимо только заработную плату. Материальная помощь, кредиты, дивиденды, которые могли быть начислены Вам в заработную плану не учитываются.