Надежда говорит:

Рекомендация, или рекомендательное письмо, это вид документа, который пишется на наемного работника «по его ходатайству или по запрашиванию с нового ристалища службы, или еще, откуда-нибудь. Письмо начинают писать с обозначением всех реквизитов фирмы, месторасположения, телефоном и.т.д.» Далее указывается на кого составляется данное письмо, и после этого нужно написать какую должность работник занимал, кто был его прямым руководителем и какое количество времени» он занимал данное рабочее место.

«

Если передвигался «по служебной лестнице, в письме это тоже пишется с обозначением дат, с какого и по какое время он занимал определенную должность. В каждом пункте после должности и дат прописывается, какие либо достижения работника, премии поощрения, у него были, каких успехов он достиг. После этого надобно расписать все личностные качества индивидуума, и в конце отдельным пунктом указывается, из-за чего работник уволился. В последнем абзаце или пункте» указывается само разъяснение, на какое место «в соответствии с полученным опытом можно человека поставить. Желательно чтобы рекомендательное письмо по объему занимало только лишь одну страницу.» Рекомендательное письмо заверяется начальником «компании или его помощником и проставляется печать компании. Теперь каждый секретарь или делопроизводитель будет уверен, как правильно написать рекомендацию.»