многим из нас известно то время, когда приближаются дни отпуска.

Кто-то их ждёт с радостью, и таких наверное большинство. Вряд ли в нашем обществе найдутся трудоголики, которые готовы на общественных началах вкалывать.

Ведь известна истина, что у работодателя задача сделать так, чтобы работник больше работал, но меньше получал, тогда как у работника напротив, меньше сделать но больше получить.

Каждому действию есть своё противодействие.

Что же касается отпускных, как их начислять правильно, то суть в том, что нужно вычислить, сколько человек проработал за год, разделить на двенадцать, и получаем отпускные.

причём, когда учитываются рабочие дни, то такие дни, как праздничные или больничные не учитываются.

То есть, это нужно по каждому работнику иметь определённые данные, чтобы можно было вычислить его зарплату.

Работа бухгалтера не такая уж и простая, как может показаться на первый взгляд.

Это недалёким людям кажется, что бухгалтер сидит за компьютером и просто тычет мышку или на клавиатуру, а на самом деле он должен составить подробный отчёт. Причём составляя этот отчёт он должен вносить пояснения, почему та или иная сумма не зачислена, если таковая есть.

Кстати, в отпускные не входят такие вещи, как премиальные, если на работе таковые есть.

так что, когда начисляете зарплату, то премиальные, больничные. так же и декретные не учитываются.

Насчёт праздников можно молчать, потому, как кто ж праздники-то оплачивает!

Для удобства расчётов по отпускным, их можно разложить по таблице, где в каждый месяц будет находится в определённом столбце.

Так будет намного проще вычислять.

Желаю вам здоровья!