Интересно, откуда слово?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Подхалимаж ndash; это еще одно определение подхалимства. Таким словом характеризуют лесть и желание угодить вышестоящему руководству, одним или несколькими подчиненными. Как правило, человека называют подхалимом за то, что он неискренен в своей оценке, а всего лишь стремится к своей выгоде. «
«
«
«» «Подхалимаж ndash; поведение подхалима. Подхалимство означает тоже понятие. Подхалимаж и подхалимы сопровождают человечество всю его историю.
«» В любом месте и любой организации, за редким исключением, найдутся люди, которые у других вызывают презрение. Это подхалимы.
» Есть точка зрения, что этому должны учить в школе. Личности, которые являют собой образец удачливости, никогда не пожалели, что не отказались овладеть искусством подхалимажа, обольщения других.
«» Для чего им это было надо? Что бы наверняка получилось стать богатым и успешным, а не только иметь шанс.
«» Оползание, лизоблюдство, низкопоклонничество, пресмыкательство, угодничание, холопство ndash; всё это синонимы слова подхалимаж.
«»»» «Известный историк 19 века Генри Бокль, характеризуя подхалимаж, «дал ему характеристику: laquo; Кто пресмыкается перед высшими, тот топчет тех, кто ниже егоraquo;, ставшую афоризмом.
«»» Количество подхалимов с развитием человечества не уменьшается. Почти без проигрышный вариант движения по карьерной лестнице ndash; подхалимаж. От личности начальника зависит результативность действий подхалима. Действия подхалима будут иметь успех, если руководителю личностное подобострастие важнее финансового результата. На различные уловки подхалима может клюнуть начальник. Эти уловки в большинстве своём не имеют ничего общего с обязанностями подхалима, которые обязан контролировать его начальник. Положительные отношения с сотрудниками не менее важны, чем с руководством. В сложной ситуации подхалим может остаться без поддержки своих коллег.
«»» Сегодня всё большее распространение получают периодические аттестации сотрудников. Не важные результаты аттестации способны прекратить карьерный рост подхалима, несмотря на него угодничание перед начальством.
«»Подхалимаж может стать двигателем карьеры, но только с существенными оговорками.
«»» «
«