NowVendeta говорит:

«»На данный момент существует закон о температурных нормах и правилах на рабочих местах предприятий и рабочих помещений, принятых для»» предотвращения пагубных воздействий на здоровье и самочувствия человека»» на рабочем месте. И были постановлены температурные требования для рабочих помещений согласно закону от первого Октября» 1996 года.

» Данное постановление является, обязательным и должно, выполнятся в любых видах рабочих помещений в любых видах рабочих организаций.

» Этим законодательным правилом были установлены температурные нормы по временам года.

«» Допустим для работников в офисной деятельности, для людей» производящих незначительную физическую работу» при температуре в летнее время года рабочий день при повешении температуры до 30 градусов в помещение, рабочее время «должно быть сокращено до пяти, шести часов в день. При повышении температуры на рабочем месте свыше 33 градусов по закону РФ о правах работника о климатических условиях рабочего места, работодатель должен приостановить рабочею деятельность в помещениях с данным»»»» правовым нарушением.

» В зимние же время нормальной температурой работы в рабочем помещении, установлено в пределах 20 — 22 градусов.

» В данной ситуации, когда были нарушены температурные условия трудовой деятельности на рабочем месте. Работодатель должен предложить, либо» дополнительные перерывы с сокращением рабочего дня, либо нормализовать температурный климат в данном помещении (кондиционеры, вентиляторы).

» При нарушении трудового кодекса температурного климата недобросовестный «работодатель, нарушившей данную статью облагается штрафам и приостановкой трудовой деятельности вплоть до полного его закрытия.»»»

«»