gjuli говорит:

«

Каким должен быть руководитель?

Естественно, что идеальных руководителей нет. Но существуют определенные требования, к которым каждый начальник должен стремиться.

Должен быть руководитель хорошим организатором. Работа подразделения должна организовывать таким образом, чтобы каждый подчиненный знал свои обязанности и находился на своем месте.

Руководитель не должен все время указывать и командовать, разбираться в каждой мелочи ndash; ведь его дело — поставить задачи, а подчиненные должны их грамотно выполнять. Главная задача руководителя -» определить стратегию работы. Но при этом начальник должен знать работу каждого подчиненного сотрудника и обладать знаниями в этой области не меньшими, а большими. «

Руководитель ставит задачи подчиненным по их квалификации, он не должен досаждать им мелочной опекой и должен быть способен потребовать исполнения поставленных задач.

Приняв определенное решение, руководитель должен неуклонно ему следовать и показывать остальным, что он уверен в своей правоту.

Руководитель должен уметь оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за них. «

Начальник заботится о своем коллективе и его комфортной работе, помогает в решении проблем своим сотрудникам. Руководитель не должен для всех быть хорошим. Он должен отстаивать перед вышестоящим начальством интересы своего коллектива, а не свои личные.

Руководитель должен уметь искать компромиссы. Иногда он и сам должен уступать.

Руководитель не может быть другом своих подчиненных.

Вот таким должен быть руководитель.