Валентин говорит:

Давайте поговорим о матерях-одиночках.

Если честно, то совершенно не понятно, кого же в этом государстве считать матерью одиночкой, если, например, матерью одиночкой не считается та женщина, которая не живёт с мужем, но у ребёнка есть отчество. То есть, если в свидетельстве о рождения ребёнка в графе «Отец» стоит отчество, но отец, скажем, умер или по причине, скажем, алкоголизма того же, не живёт с семьёй и не обеспечивает её? если честно, то мне этого не понять.

Ведь как известно, в некоторых странах законы пишутся не для людей, а для тех, кто их пишет.

Естественно, если бы та же дочка президента не жила бы с мужем, то, понятное дело, что она бы, небось, считалась бы матерью-одиночкой.

понятное дело, что то, что этот закон заковырист, так как он не выгоден работодателям, особенно тем, которые прорвались в парламент. Почему, сейчас попытаюсь объяснить.

Итак, у нас спрашивают о том, какие же льготы имеет мать-одиночка.

Ну, первое, и, думаю, самое интересное, это то, что если женщина является матерью одиночкой, то работодатель не имеет права увольнять её по таким причинам, как, например, сокращение штатов. Вот это, я думаю и есть самая главная причина. Но хоть и главная, но я бы сказал, одна из самых главных причин!

Пойдём дальше: если случится так, что организация ликвидируется, то работодатель обязан взять на себя труд по дальнейшему трудоустройству женщины, которая есть матерью одиночкой. Ну как вам такой расклад? Думаю, что ответ понятен. Но эта льгота для женщины есть в том случае, если её ребёнку не исполнилось четырнадцати лет.

Также, мать-одиночка имеет право на отпуск ежегодно, длительностью до четырнадцати дней без сохранения зарплаты.

И ещё есть много льгот, которые не выгодны государству.

Удачи вам!