Владимир говорит:

Топ-менеджер — это очень привлекательная должность, так как на ней нужно исключительно руководить, направлять свою команду, оклад зачастую очень неплохой. А вот»стать топ менеджером не так уж и легко. Дело в том, что неграмотный человек не сможет хорошо управлять коллективом, компания может дать трещину именно из-за него.

Первое что вам нужно сделать — стать обычным менеджером. В зависимости от типа компании это может быть менеджер по продажам или менеджер в офисе. Самая обычная и начальная должность позволит вам набрать нужный опыт. Это делается не только для галочки, записи в трудовой книжке, но и для самого себя.

Допустим, вы отработали три года, что теперь нужно для того, чтобы»стать топ менеджером? Естественно повышение! До менеджера среднего звена. Чтобы вас повысили, вам необходимо работать лучше остальных, быть в хороших отношения с начальством и повышать свою квалификацию.

Далее вам следует пройти еще один этап до топ-менеджера. Здесь люди могут остановиться, думать, что каждому суждено через некоторое время стать им. На самом деле попадают в топ-менеджеры только исключительные люди, обладающие коммуникабельностью, грамотностью речи и невероятной стойкостью. Покажите, что вы можете решать проблемы лучше других, грамотно разбирайтесь в сфере деятельности компании, демонстрируйте свою квалифицированность во всех вопросах. Работать нужно на 5 с плюсом, тогда вас обязательно повысят.

Конечно, последний этап может зависеть и от конкретной компании. Если вас не просто хотят повышать, то все старания напрасны.