Как сократить работника?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
О сокращение работника предупреждают за два месяца до увольнения. В эти два месяца работник продолжает посещать работу и получать заработную плату. Затем, после сокращения, если уволенный работник не устроился на работу, о чем он должен проинформировать бывшего работодателя, принося справки от службы занятости. То ему в течение трех месяцев, ежемесячно выплачивается средняя заработная плата, которую он получал, работая на предприятии. После чего, он полностью переходит на попечение службы занятости.