Но прежде, чем попытаться сменить директора ООО, нужно хорошо об этом подумать.

Дело в том, что если смена оправдана, то есть, действительно есть с его стороны какое-то злостное нарушение, тогда это возможно.

Но если вы хотите, что называется, подсидеть его, тогда подумайте о том, что найдётся и тот, кто захочет сам подсидеть вас, и начнёт строить интриги и против вас.

Всё в этом мире взаимосвязано, кто шлёт добро, тому оно возвратиться, а тому, кто сеет ветер, рано или поздно пожнёт бурю.

Так вот, сменить директора ООО, вы можете в нескольких случаях:

1. Это тогда, когда он подаст сам заявление о своём уходе.

2. Он не справляется со своей задачей.

3. Это когда были найдены грубые нарушения с его стороны, когда есть у вас на руках документы, которые имеют свидетельство о том, что тот или иной директор является нарушителем тех или иных уставов открытого акционерного общества (ООО).

Следует понимать, что голословные обвинения ни к чему не приведут. В юриспруденции есть такая вещь, как презумпция невиновности, и до тех пор, пока вина не доказана, человек считается невиновным.

Но во всех случаях вам придётся собирать совет директоров. Придётся не только снимать с поста данного директора, также, надо будет организовать и выборы того или иного человека, который будет управлять после него.

Далее, придётся оформлять документы по смене директора. Ведь в регистрационных документах вашего ООО указан тот или иной директор, который был назначен до того времени.

Так что, бюрократии будет весьма много.

Успеха!