Надежда говорит:

В различных конторах и организациях требуется составить определенный документ, необходимый для регулирования определенной деятельности внутри компании.» Документы подобного типа именуются положениями.

Как разработать положение ndash; перво-наперво, надобно продумать план подобного положения, и поставить цель, для чего именно это положение создается, за что оно будет отвечать. Вторым пунктом плана, надобно указать на какие законы и разнообразнейшие акты положение будет опираться, и по возможности приложить список необходимых документов. Третьим пунктом плана надобно указать все сведения о компании, краткий текст положения, и каких сотрудников оно в первую очередь будет касаться. «Четвертым пунктом надобно написать какие последствия могут наступить если данное положение «не будет выполняться. И последним пунктом надобно указать с какими подразделениями и как будет происхоидить связь и взаимодействие согласно данному положению. «Помимо всего вышеперечисленного к нему надобно дополнительно приложить разнообразнийшие бланки, схемы, записки служащие дополнением к данному положению. В конце положения пишется приказ об нем и когда данное положение вступает в силу. Впоследствии оно подписывается тем кто составил его, а так же директором подразделения или фирмы, или другими ответвленными людьми.»