lola2110 говорит:

Рабочее время-это табель» времени,» который» используется для производства и выполнения поставленных планов.» Показатель» человеко-час» указывает на количество часов проведенных работником на его рабочем» месте. Чтобы правильно рассчитать эти часы вам необходимо» суммировать количество отработанных по времени» часов всех сотрудников.

» После» этого полученную сумму необходимо» умножить на число рабочих» дней в данном месяце. Берем пример:» на заводе работает 20 человек. «Итого суммарное число человеко-часов составляет» 160 часов. Дальше мы умножаем получившиеся часы на рабочие дни (160*24=3840) человеко-часов,» за месяц. Еще можно просчитать человеко-час» на каждого сотрудника в отдельности . «Для этого нам нужно взять 5-ти дневную рабочую недели и умножить ее на восьми часовой рабочий день каждого дня. Таким образом, мы получим общие человеко-часы одного человека за одну конкретную неделю. Например:» 5*8=40,» человеко-часов «в неделю. Чтобы» узнать человеко-часы одного сотрудника за месяц, мы получившееся число умножаем на кол-во раб. дней в месяце. Пример:» 40 (число рабочих часов сотрудника в одной неделе) умножаем на 24 (кол-во рабочих дней в одном месяце) и получаем» 960 человеко-часов одного сотрудника в месяц. Такие расчеты удобны для подсчетов человеко-часов при ненормированном» рабочем» дне, месяце, неделе. Если вы все правильно «просчитаете,» то у ваших сотрудников никогда не возникнет вопросов по поводу начисления» заработной» платы и количеству отработанных» дней и часов.» Ненормированный рабочий график» оплачивается сверхурочно, поэтому, «будьте «внимательны, «в своих расчетах.