Yulko говорит:

Самое главное – произвести правильно впечатление, что далеко не всегда значит «восторженное», «поверхностно благоприятное». Вы можете быть прекрасным специалистом и оставить хорошее впечатление о себе как о работнике, но что-то может выдать в вас человека, абсолютно не подходящего на должность руководителя.
Прежде всего, вам нужно показать свое знание дела, свою целеустремленность, ответственность, способность организовать работу целого коллектива и даже харизму. Эти качества обязательны для руководителя любого звена.
Вам нужно обязательно внушить доверие к себе, чтобы проводящие собеседование люди сразу почувствовали вашу надежность, увидели вашу уверенность в себе, без сомнений оказались готовы доверить вам руководство, на которое вы претендуете.
Важное влияние на впечатление оказывает, конечно, и внешний вид претендента. Одеться надо строго, не броско, не вызывающе, без заметных лейблов, но крайне аккуратно, стильно и достаточно дорого. Последнее важно, потому что позволит вам произвести впечатление человека успешного, готового далее повышать свой уровень, а не просто желающего скакнуть на хорошую должность. Уместны и некоторые аксессуары, например, дорогие часы, обручальное кольцо – но все это тоже без излишеств в дизайне.
Говорить стоит уверенно, смотря прямо перед собой, при необходимости несколько надавать на собеседника – прямолинейно смотреть непосредственно в глаза, чуть наклоняя корпус вперед. Невербальные жесты лучше показывать открытые, но в этом плане стоит проявлять некоторую сдержанность, чтобы вас воспринимали как серьезную, знающую себе цену личность, а не простака, готового ради должности на все, даже на прогиб собственных принципов.
Своею точку зрения надо отстаивать спокойно, как будто вы говорите что-то само собой разумеющееся, а не что-то, с чем можно не согласиться. В нужные моменты надо соглашаться с мнениями оппонентов, показывая общность целей и интересов, но только с теми, правильность которых вы сами в состоянии доказать.