Как отдыхаем на новогодние праздники?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
В последние несколько лет действует закон о том, что новогодние праздники длятся в течение 10 дней. В этом году мы отдыхали с 30 декабря по 8 января (включительно). Не успели мы отпраздновать новый год змеи, а многие уже начинают подсчитывать, а как мы отдыхаем на новогодние праздники в следующем году?
«
По предварительным данным отдыхать мы будем в течение 9 дней (с 31 декабря по 8 января). Но еще раз напомню, что это только предварительные данные. Правда новогодние выходные касаются не всех организаций. Многие сейчас работают по своему графику и не могут насладиться большими новогодними каникулами. Хотя многие утверждают, что они совершенно нам не нужны.
Конечно, мнения по этому поводу делятся. Кто-то считает, что это хорошая возможность отдохнуть, провести время всей семьей вместе, посвятить себя детям (тем более у них в это время новогодние каникулы). Кто-то же считает, что это большая пьянка, которая длится больше недели. Люди все эти праздники продолжают отмечать новый год, празднуют рождество, им некогда заниматься детьми. Хотя в чем-то эти люди как раз и правы. Но так живут не все.
До сих пор многие утверждают, что лучше бы такие большие праздники» были в мае, когда тепло, люди могут уехать на природу, дачу, в деревню. А зимой холодно и выходить в такой мороз не всегда нам хочется. Лучше сидеть дома или отправиться в гости. Вот и получается, что все это время мы проводим в застолье, а на отдых времени так и не остается.
Да и после таких больших выходных очень трудно снова влиться в процесс и настроиться на рабочий лад.