Многие работодатели нанимают на работу иностранцев, но не все знают, как правильно оформить все документы для приема иностранцев на работу.

1. Как оформить иностранца на работу – прежде чем принимать иностранца на работу, необходимо выяснить какой статус имеет иностранец. Либо он временно прибыл на работу в Россию, которые работают по визе или специальной иммиграционной карте. Те кто имеет непостоянное разрешение на жизнь.

2. А так же есть иностранцы, которые уже имеют вид на проживане. Перед приемом иностранца на работу необходимо проверить все документы, а так же срок их действия. Если у иностранца только лишь временное разрешение и нет визы, то для его приема на работу необходимо иностранцу получить позволение на осуществление работы.

3. Документы на разрешение иностранец подает в местное отделение УФМС. Так же работодатель при приеме на работу иностранца с временным пребыванием, должен направить уведомление в миграционную службу вместе с копией договора, в центр труда и занятости, а так же в налоговую инспекцию. Документы подаются в течение трех рабочих дней.

1. Как оформить иностранца на работу – если у иностранца есть виза и временное разрешение на пребывание, необходимо оформить разрешение на прием иностранцев.

2. Данное разрешение оформляется в УФМС, в течение месяца и оно действует один год. Так же нужно оплатить госпошлину, которая составляет 6 000 рублей, пакет документов для получения разрешения достаточно большой, это все документы фирмы и их копии, трудовые договора, и заполнить специальное заявление.

3. Когда разрешение получено, можно оформлять приглашение на въезд иностранца, и получение визы. Для получения визы и разрешения необходимо написать ходатайство, копию паспорта от вызывающего, письмо о том, что все обеспечение берет на себя принимающая сторона.

4. А так же прикладываются копии разрешения. Если все документы собраны правильно, то виза выдается иностранцу на три месяца, и только лишь после выдачи визы можно заключать договор с иностранцем и принимать его на работу.