Как написать план?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Чтобы составить план на будущий месяц, для начала проанализируйте, что по работе вы успели или не успели сделать в предыдущем и текущем месяцах. Подробно распишите для себя, какие, может быть, компьютерные программы стоит изучить, какие книжки полезные почитать. Отметьте уже известные заранее встречи, курсы и т.п. Когда сразу есть хотя бы какой-то предварительный набросок, далее будет проще заполнять план в течение месяца делами, которые в любом случае все равно будут еще появляться и обновляться. Естественно, если это не личный план, а документ, который нужно сдать начальству, то не стоит в него вписывать свои уроки вождения в вечернее время по средам и пятницам или йогу по понедельникам. Вряд ли ваше руководство заинтересует сия информация.
В случае составления плана на весь отдел, нужно будет продумать план работы и учебы каждого сотрудника, также проанализировав предыдущие и текущие результаты. Планируя обучение сотрудников, учтите такой нюанс, как то: будут ли тренинги проводить нанятые специалисты или же это ваша обязанность, необходима ли после обучающей программы аттестация, обучение будет групповое или для определенного ряда сотрудников и т.п. И не забудьте с утвержденным планом ознакомить своих коллег под роспись, чтобы потом не возникло разногласий по поводу каких-то нововведений.
Чтобы составить план на будущий месяц, для начала проанализируйте, что по работе вы успели или не успели сделать в предыдущем и текущем месяцах. Подробно распишите для себя, какие, может быть, компьютерные программы стоит изучить, какие книжки полезные почитать. Отметьте уже известные заранее встречи, курсы и т.п. Когда сразу есть хотя бы какой-то предварительный набросок, далее будет проще заполнять план в течение месяца делами, которые в любом случае все равно будут еще появляться и обновляться. Естественно, если это не личный план, а документ, который нужно сдать начальству, то не стоит в него вписывать свои уроки вождения в вечернее время по средам и пятницам или йогу по понедельникам. Вряд ли ваше руководство заинтересует сия информация.
В случае составления плана на весь отдел, нужно будет продумать план работы и учебы каждого сотрудника, также проанализировав предыдущие и текущие результаты. Планируя обучение сотрудников, учтите такой нюанс, как то: будут ли тренинги проводить нанятые специалисты или же это ваша обязанность, необходима ли после обучающей программы аттестация, обучение будет групповое или для определенного ряда сотрудников и т.п. И не забудьте с утвержденным планом ознакомить своих коллег под роспись, чтобы потом не возникло разногласий по поводу каких-то нововведений.