gjuli говорит:

Написать отзыв о человеке не просто.

Отзыв оформляют в произвольной форме с соблюдением требований составления деловых писем.

Написать отзыв о человеке требуется, как правило, при проведении аттестации или определенных квалификационных испытаний.
Отзыв должен включать в себя исчерпывающие данные о том, как сотрудник справлялся со своими «обязанностями в период аттестации.

В отзыве обязательно должны присутствовать:
bull; фамилия, имя, отчество, должность работника;
bull; название предприятия;
bull; основные вопросы , в решении которых сотрудник участвовал;
bull; оценка его работы;
bull; рекомендации.
Готовит отзыв непосредственный руководитель, подписывает его руководитель предприятия. С отзывом сотрудника нужно ознакомить до начала испытаний или аттестации.

Другой вид отзыва ndash; отзыв о выполнении определенного задания, к примеру о прохождении стажировки перед «тем, как назначить на вышестоящую должность. Отзыв в этом случае оформляется тем, кто вел стажировку работника.

Кроме основных данных в отзыве должны указываться:
bull; время стажировки, ее цель, место прохождения стажировки
bull; вопросы, которые работник изучил во время «стажировки
bull; оценка усвоения материала, а также практических навыков
bull; рекомендации лица, руководившего стажировкой

Отзыв как рекомендательное письмо оформляют иногда «по просьбе работника при поиске им другой постоянной работы