gjuli говорит:

Работнице, которая скоро собирается «стать мамой, положен «отпуск по беременности и родам. Его предоставляют на основании заявления работницы «и больничного листа, выданного ей в женской консультации. «Отпуск длится 70 календарных дней до родов (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 ndash; после родов (при осложненных родах — 86, ели рождается 2 и более детей -110 дней). За этот период сотрудница должна получить пособие по беременности и родам.

Декретный отпуск исчисляется суммарно, его предоставляют женщине»в полном объеме сразу»независимо от того числа дней, которое она фактически использовала додаты «родов. «»»»»»»

Как же начисляют декретные?

Начисляют декретные на основе среднего заработка работницы за последние 24 месяца. При этом среднедневной заработок рассчитывают как частное от деления суммы начисленной зарплаты на число календарных дней в 24 месяцах ( 730). При расчете среднего заработка в него включаются «суммы, которые начислены работнику, кроме средств, которые выплачиваются за счет средств фСС.
Также необходимо учитывать максимальный размер декретного пособия, который соответствует максимальной величине базы начисления страховых взносов в фсс.
Если сотрудница «уходит в декрет, но в «двух предыдущих годах» у нее отсутствовал заработок, например, в связи с отпуском по уходу за ребенком, то в расчет включаются годы, которые предшествовали наступлению прошлого «страхового случая.
Если у сотрудницы страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то начисляют декретные, исходя из минимального размера ОТ.