Валентин говорит:

Итак, поговорим об отпусках.

Да, для многих из нас, отпуск является чем-то радостным, чем-то необычным. Особенно это касается тех, кто вынужден делать ту работу, которая не является ему по душе. Тогда люди подобного рода ждут отпуска, как манны небесной, как голодный муж с нетерпением ждёт, когда жена его накормит.

В своё время мне тоже приходилось быть в рядах тех, кто ожидал с нетерпением отпуска. Правда, когда этот отпуск проходит, вот тогда начинается всякого рода депрессняк, тогда довольно тяжело возвращаться к работе. Особенно это тяжело тогда, когда знаешь, что ещё минимум полгода нужно пахать, чтобы получить отпуск.

Вот тогда уже не до шуток, тогда хочется на всё плюнуть и послать всех к такой-то бабушке и матушке.

Итак, у нас разговор пойдёт о том, как же начисляются отпускные.

Вначале выясним, каков же срок отпуска. Вообще-то, минимальный срок отпуска, это двадцать четыре дня, не считая при этом выходных и праздничных дней.

А теперь попробуем выяснить ещё кое-что. Итак, для того, чтобы иметь право на отпуск, нужно на своей работе проработать минимум шесть месяцев, и тогда вы сможете получить свой отпуск.

Насчёт расчётов отпуска, то примерно это выглядит так: В общих чертах, нужно вычислить среднюю зарплату за двенадцать месяцев. Например, если вы идёте в отпуск первого июня две тысячи четырнадцатого года, то вам должны произвести начисления до тридцать первого мая две тысячи четырнадцатого года.

При расчётах отпуска, праздничные и выходные дни не входят в расчёт.

Вот так, вы примерно сможете вычислить свои отпускные, если вы знаете свою среднюю месячную зарплату.

Сейчас я не работаю на производстве, но, насколько я помню, то отпускные выдают вместе с зарплатой, когда вы идёте в отпуск. Возможно, что на две тысячи тринадцатый всё изменилось.

Желаю вам здоровья!