Чтобы быть достойным руководителем, следует быть лидером и авторитетом для подчиненных. Рабочие не должны испытывать чувство страха перед начальником. Руководителю желательно быть честным, добрым, не придираться к подчиненным, а доверять своему коллективу.

Все работники в коллективе должны на работе чувствовать себя, как дома.

Руководитель коллектива должен обладать лидерскими качествами характера и быть профессионалом в своем деле.

Руководитель, который следит за каждым шагом своих подчиненных, является тираном и равнодушным человеком – источник внутренних проблем в коллективе.

Начальник должен быть пунктуален, уметь держать свое слово, прислушиваться к просьбам работников, верить в способности своих подчиненных.

Собственный пример руководителя настраивает коллектив на положительную волну, дисциплину, честность и профессионализм.

У хорошего организатора, способного мотивировать своих подчиненных будет правильно и своевременно развиваться бизнес, приносящий доход.

Негативное отношение к сотрудникам способствует текучести кадров, а хорошее отношение руководителя к работникам фирмы приведет к развитию устойчивого коллектива и эффективному рабочему процессу.