Анализ как метод обоснования управленческих решений?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Эффективность бизнеса, науки, да и вообще, любого коллективного занятия, очень сильно зависит от правильного и оптимального управления процессом. Не зря же, очень распространенными являются случаи, когда один талантливый менеджер выводил из кризиса, целые корпорации. А эффективное управление, без такого явления, как анализ, представить себе невозможно.
Какое бы ответственное решение не требовалось принять, анализ предшествует ему всегда, если конечно, вы хотите чтобы это решение, хотя бы претендовало на правильность и положительный эффект. Вы анализируете, ну или для вас анализируют ситуацию, и на основе этого анализа, вы можете оценить перспективы и последствия, того или иного решения. Так работают практически все, только в крупных учреждениях, для подобных потребностей существуют целые отделы, где трудятся аналитики, а в маленьких конторах и фирмах, этим занимается кто-то один и часто по совместительству.
Более того, без анализа, как метода работы с информацией, оценить эффективность того или иного, управленческого решения, вообще бывает невозможно. А значит, анализ и предшествует решению и следует уже после него.
Вообще, анализ и синтез, как известно два основных метода мыслительной деятельности, и в управлении чем-либо или кем-либо, оба эти метода обязательны, иначе зарулить можно очень и очень далеко.