Работы и услуги как объект гражданских прав?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Даже после проведения многочисленных исследований в этом вопросе, точно ответа найти не удается. Остаются различные споры. В самой теории о гражданском праве, нет единого понятия laquo;услугиraquo; и laquo;работыraquo;. Также, нет там и точных понятий laquo;действиеraquo; и laquo;деятельностьraquo;.
Однако анализируя действующее законодательство, можно найти правовое регулирование этих понятий, и они имеют немалые отличия друг от друга. Поэтому нужно твердое определение этих понятий для разграничения этих понятий. Если прочесть юридическую литературу, то можно обнаружить резкие высказывания по поводу разграничения понятий laquo;работаraquo; и laquo;услугаraquo; в гражданском праве. Из этой литературы можно также понять, что услуга ndash; это действие по оказанию помощи другим. Работа же представляет собой занятие каким-то делом, где применяется свой труд. Когда услуга становится объектом гражданского и правового обязательства, то она становится работой. Работа в свою очередь определяется в обратном порядке. Очень часто работа и услуга не признаются, как разные объекты гражданских прав. Проскакивает такое мнение, что услуга ndash; это не является видом договора подряда, а подряд ndash; это разновидность некой услуги.
Но, авторы литературы все же держат позицию, что работы и услуги надо разграничивать. Что собственно и делают. Согласно мнениям ученых, услуги не должны сопровождаться созданием или изменением вещей, но должны давать полезный эффект различного характера. Результатом работ должно быть что-то новое, отделимое от самой работы, т.е. получение новой вещи. Это разделение лежит в разграничении договоров подрядного типа и договоров на оказание услуг.