Елена говорит:

Руководитель ndash; это человек, на которого должны ориентироваться все работники. Считаю, что он должен быть уверен в себе, своих силах и возможностях, его команда должна верить в него, в то, что любые трудности он сможет преодолеть, защитить в случае необходимости. Пусть он строг, но справедлив и всегда надежен.

Считаю, что как минимум, следующими качествами должен обладать руководитель:

• сила воли ndash; разные ситуации будут возникать: и радостные и не очень, с любыми руководитель должен уметь справится и достойно воспринять;
• трудолюбие ndash; этим качеством он должен laquo;заряжатьraquo; подчиненных;
• умение общаться ndash; это важно и для ведения переговоров с партнерами и для ведения дел внутри коллектива;
• справедливость ndash; любую проблему он должен решать по совести, учитывая все аспекты ситуации;
• здоровое честолюбие;
• высокий уровень интеллекта ndash; подчиненные должны знать, что руководитель понимает, что» и когда делает и любую производственную задачу он также должен уметь решить (или хотя бы понять);
• вера в своих коллег ndash; это очень помогает работать, когда люди знают, что на них надеются;
• умение защитить коллег ndash; если у человека возникли трудности в жизни, руководитель не должен оставаться в стороне;
• чувство юмора и умение расположить к себе ndash; руководитель должен вызывать симпатию, не панибратство! Но уметь вызвать доверие к себе;
• уметь следить за собой: и в плане общения, и внешнего вида, разговора.