Какие документы нужны для центра занятости?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Тем, кто только-только выпустился из вуза, и испытывает затруднения в поисках работы, наверняка интересно, какую помощь может оказать в трудоустройстве государство, и какие документы нужны для центра занятости.
Во — первых, в каждом городе такой центр имеется, и для того, чтобы не оказаться в неудобной ситуации (а там — очереди, запись, и отсутствие приема в случае, если что-то не по форме), лучше приехать туда заранее и обо всем узнать поточнее — вдруг в вашем городском центре есть свои особые правила.
Во вторых, документы, которые нужны для центра занятости, такие:
1. паспорт;
2. аттестат об окончании средней школы;
3. дипломы и удостоверения, подтверждающие полученное образование;
4. справки о курсах, если таковые имеются;
После того, как вас поставят на учет, и назначат вам приходить раз в месяц и отмечаться, вам выдадут памятку безработного (для отметок) и еще вам понадобится завести сберегательную книжку или карточку, на которую вам будут перечислять пособие по безработице. Эти два документа тоже надо будет брать с собой на прием.»
Поскольку вас будут посылать в различные места для трудоустройства, а там — либо принимать вас на работу, либо писать отказ, все эти действия так же должны быть задокументированы.
Если вы будете получать пособие, не сообщив о том, что трудоустроились, вы нарушите закон. Если же вы не будете брать документы об отказе работодателя от вашей кандидатуры, у вас сократятся шансы что-то действительно найти — обычно, если претендент сам отказываемся от нескольких предложенных вакансий, его снимают с учета. Другое дело, когда ему отказывает работодатель.
Удачи!