Как заставить работника работать?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Если вы не можете»заставить работника работать, то нужно провести с ним серьезный разговор. Поговорите на чистоту и объясните, что его никто не держит на работе, и от него требуются результаты. Если он не хочет работать и после этого, то можете смело увольнять, но сначала нужно подготовиться к этому.
Просто так уволить человека нельзя, поэтому начинайте делать предупреждения. Обычно первое предупреждение (устный выговор) хорошо действует. Работник начинает более ответственно подходить к своей работе. После этого проверяйте результаты его труда, контролируйте процесс.
Если и это не помогло, пишите письменный строгий выговор, заносите все это в личное дело. Говорите, что это было последнее предупреждение. После такого вы легко можете уволить работника, так как у вас есть веская причина для этого.»