Чтобы это понять, то следует рассказать, что же такое трудовая книжка ИП.

С словосочетанием «трудовая книжка» всё понятно, тогда, как аббревиатура ИП, вот это не все понимают.

Трудовая книжка ИП — это трудовая книжка индивидуального предпринимателя.

Теперь понятно, что индивидуальный предприниматель не может иметь такой трудовой книжки.

Эту книжку может иметь только тот, кто состоит на работе в том или ином учреждении. У того же предпринимателя.

Следовательно, индивидуальный предприниматель должен заполнять трудовую книжку тому работнику, который поступил к нему.

Но заполняет её не сам индивидуальный предприниматель, а отдел кадров того предприятия, которое принадлежит физическому или юридическому лицу. Ведь предприниматель это шеф, и у него должен по закону быть отдел кадров.

Так вот, когда работник поступает на работу, то заполнять трудовую книжку нужно в течение пяти дней, как он проработал на предприятии.

Если работник поступил, и ране не работал, то он оплачивает за свой счёт оформление трудовой книжки.

В таком случае, шеф имеет право удержать часть зарплаты работника за текущий месяц.

При заполнении трудовой книжки нельзя допускать сокращений при записи имени и рода деятельности предпринимателя.

Например, запись выглядит приблизительно следующим образом:

«работодатель Петров Степан Петрович принял на работу Фёдорова Петра Афанасьевича Такого-то числа, такого-то месяца такого-то года».

В общем, при заполнении трудовой книжки должны быть соблюдены строгие правила, которые задаёт закон государства, в котором вы проживаете.

И лучше не идти в конфликт с данными законами.

Успехов!