Как заполнить табель учета рабочего времени?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Итак, поговорим о табелях учёта рабочего времени.
Наверное, когда многие слышат слово «табель», ему кажется, что вот-вот ему поставят какую-то оценку. И это, в какой-то мере является истиной.
Дело в том, что табель учёта рабочего времени, это, как бы своего рода итог, оценка рабочих, которые работают на вашем предприятии.
Само слово»табель», происходит от слова «таблица». Таким образом, мы составляем таблицу для определения того, кто как работал и что он делал. Сколько часов отработал и какую зарплату должен получить.
Такая схема очень нужна, если идёт почасовая, не месячная, а почасовая зарплата.
Итак, для того, чтобы сделать нужный табель, нужно сделать таблицу. Такую таблицу нужно делать с помощью компьютера. Не стоит экономить на этом. Использовать нужно «Microsoft excel». Тем более, что именно в «Excel» можно не только составить таблицу, но и произвести определённые расчёты.
Итак, табель учёта рабочего времени, в первую очередь должны составлять руководители компании и главные бухгалтеры. Для того, чтобы составить подобный табель, нужно произвести следующее: Нужно разграфить таблицу на определённые графики. В шапке таблицы должны быть Количество рабочих, сколько они времени отработали, сколько на том, или ином предприятии рабочих женщин, какую работу выполняют эти женщины и другие подобные вещи.
После того, как вы заполнили шапку таблицы, можно будет идти дальше, под каждой клеткой с названием писать соответствующую статистику. В результате должен образоваться итоговый результат. Здесь вы уже будете точно знать, какова зарплата и кому эта зарплата полагается.
Вот, для наглядности вам ссылка на презентацию, которая показывает табель учёта рабочего времени:
http://www.youtube.com/watch?v=7X4E1e5cxNo31 мая 2011 г
Надеюсь, что я смог вам помочь.
Итак, поговорим о табелях учёта рабочего времени.
Наверное, когда многие слышат слово «табель», ему кажется, что вот-вот ему поставят какую-то оценку. И это, в какой-то мере является истиной.
Дело в том, что табель учёта рабочего времени, это, как бы своего рода итог, оценка рабочих, которые работают на вашем предприятии.
Само слово»табель», происходит от слова «таблица». Таким образом, мы составляем таблицу для определения того, кто как работал и что он делал. Сколько часов отработал и какую зарплату должен получить.
Такая схема очень нужна, если идёт почасовая, не месячная, а почасовая зарплата.
Итак, для того, чтобы сделать нужный табель, нужно сделать таблицу. Такую таблицу нужно делать с помощью компьютера. Не стоит экономить на этом. Использовать нужно «Microsoft excel». Тем более, что именно в «Excel» можно не только составить таблицу, но и произвести определённые расчёты.
Итак, табель учёта рабочего времени, в первую очередь должны составлять руководители компании и главные бухгалтеры. Для того, чтобы составить подобный табель, нужно произвести следующее: Нужно разграфить таблицу на определённые графики. В шапке таблицы должны быть Количество рабочих, сколько они времени отработали, сколько на том, или ином предприятии рабочих женщин, какую работу выполняют эти женщины и другие подобные вещи.
После того, как вы заполнили шапку таблицы, можно будет идти дальше, под каждой клеткой с названием писать соответствующую статистику. В результате должен образоваться итоговый результат. Здесь вы уже будете точно знать, какова зарплата и кому эта зарплата полагается.
Вот, для наглядности вам ссылка на презентацию, которая показывает табель учёта рабочего времени:
http://www.youtube.com/watch?v=7X4E1e5cxNo31 мая 2011 г
Надеюсь, что я смог вам помочь.