Vsevradost говорит:

Стоит сказать, что самостоятельно внести исправления в трудовую книжку вы не можете, если вы просто являетесь владельцем этой трудовой книжки.

Данные изменения может вносить только сотрудник отдела кадров, который и сделал запись требующую исправлений. Если сотрудника, который сделал в запиши ошибку нет в данном отделе кадров, то исправления делает начальники отдела.

В том, чтобы внести исправления в трудовую книжку нет ничего сложного. По сути, все что нужно сделать — это зачеркнуть неверную запись и рядом с ней написать исправленную верную запись, после этого необходимо указать основание, по которому было сделано данное исправление, затем ставиться печать отдела кадров и подпись того, кто вносил данное исправление.

Будьте внимательны, когда ставите свою подпись рядом с какой либо записью в вашей трудовой книжке, проверяйте внимательно все данные, так как сотрудники отдела кадров могут ошибаться.

Если вы впервые заводите трудовую книжку, то будьте внимательны подписываясь на главной титульной странице трудовой книжке, где указываются ваши личные данные. Внимательно проверьте все данные прежде чем ставить свою подпись, иначе их потом придется исправлять. И бывает такое, что организации, отдел кадров которых допустил ошибку в заполнении трудовой книжки, просто перестают существовать и вам потом будет сложно внести исправления в трудовую книжку, так как, как уже сказано было выше, исправления может вносить тот, кто допустил ошибку в записи или же начальник того самого» отдела кадров.