Как вести переговоры?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Автор вопроса не уточнил ndash; деловые переговоры или при приеме на работу, или еще какие, дипломатические, к примеру. Остановлюсь на тех моментах, которые кажутся мне значимыми в любой сфере и на любом уровне.
«Первое ndash; это предмет переговоров. Заранее для себя нужно определить позиции, с которыми Вы идете на них, что Вы хотите заявить, что услышать, и чего в итоге добиться. Для уверенности проговорить то, что считаете наиболее важным, сформулировать это кратко и емко, будь это рассказ о себе на собеседовании, о своем бизнесе или то, что Вы хотите предложить своему партнеру по переговорам.
Одежда, внешний вид должны быть такими, чтобы гармонировали с Вашим представлением о себе и тем, чтобы Вас адекватно оценила вторая сторона переговоров. С другой стороны, должно быть комфортно самому. Если, к примеру, никогда не носите галстук, то и одежду подобрать такую, чтобы его гипотетическое присутствие было бы неуместно.
Поработать над жестами. Стараться во время встречи не касаться лица, головы, ладони держать на столе, не сцеплять в замок, жесты ими должны демонстрировать открытость, искренность, «»смотреть в глаза, когда говорите и слушаете, БОЛЬШЕ СЛУШАТЬ! Сидеть ровно, ноги тоже поставить ровно. Все это демонстрирует Вашу собранность и одновременно раскрепощенность и открытость к взаимовыгодному разговору.
В ходе переговоров проявлять живую заинтересованность делами второй стороны, делать пометки в блокноте, уточнять те вопросы, которые не до конца понятны.
Подходить к предмету переговоров с позиции своих внутренних ценностей. Если Ваши партнеры их придерживаются, то высок шанс успешных переговоров.
«
«
Как правильно вести переговоры?
Основой деловых переговоров зачастую являются деньги, однако в таком не очень простом деле эмоции иногда зашкаливают и нередко бывают лишними. Так что нужно постоянно совершенствоваться в искусстве ведения деловых переговоров.
Бывают позиционные переговоры, когда оба участника переговоров хотят извлечь выгоду исключительно для себя, и интегральные, когда им нужно объединится для достижения наилучших результатов.
Интегральные переговоры зачастую проводят, если оппонентов есть стремление к длительному партнерству и сотрудничеству, а также когда все спорные юридические или финансовые аспекты сделки были улажены. Их интересы в этом случае не противоречат друг другу. Принимая условия, которые подходят вашему собеседнику, вы не ущемляете себя.
Общие правила, которые помогут получить хороший результат.
«Старайтесь проявить инициативу первыми, попробуйте связаться с другой стороной и оговорить, где, когда и во сколько пройдёт встреча;
Проведение переговоров на «территории «оппонента разрешит побольше узнать о собеседнике, а ему в свою очередь уверенность, защищённость и» он будет готов проявить немалую заинтересованность в заключении договора или соглашении о сотрудничестве.
Недолгий разговор о политике, о погоде, об экономической ситуации, до» начала «переговоров располагает людей к последующему общению и повышает шансы на сотрудничество;
Если оппонент по беседе ведет себя официально, не будьте фамильярны — это могут расценить как несерьезное отношение к переговорам;
Если оппоненту присущ неофициальный тон, ведите себя также, используйте в разговоре выражения, которые привык слышать собеседник;
В самом начале своего высказывания постарайтесь ослабить возникшее напряжение, покажите свое уважение к собеседнику по переговорам, представьте сделку как вашу общую попытку получить выгоды от сотрудничества;
Далее поговорите о повестке дня, уверьтесь, что обе стороны компетентны в «представленных «вопросах, которые намечены для обсуждения;
Подробно оговорите путь проведения переговоров.
При обсуждения путей проведения переговоров можно достаточно «узнать о манере поведения в» переговорах «другой стороной;
Обсудить несколько ваших сомнений и интересов, это убедит партнёров в» вашей готовности к сотрудничеству.
Расскажите собеседнику о вашем положении: оговорите, почему вы захотели заключить сделку, какие вы преследуете «интересы и другие стесняющие обстоятельства. Постарайтесь открыто осветить самые интересующие вас моменты. Предложите вместе подумать о дополнительных ресурсах и возможностях, которые могут быть заинтересованы обе стороны сделки;
будьте откровенны, говоря о своих сомнениях, интересах и потребностях. Это немаловажно, как и выслушать внимательно сторону партнёра. Нужно соблюдать» баланс между уважением к оппоненту и уверенностью в себе;
не спешите заключать сделку. Помните, что ваша конечная цель — достичь результата, который бы удовлетворил вас и партнёра. Избегайте искушения побыстрее договориться. Не бойтесь потратить время на выработку варианта, который приемлем для обоих.
«