Дело в том, что директору ООО уволиться не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Для того, чтобы ему уволиться, нужны следующие действия:

1. Этот человек должен будет самостоятельно, без давления принять подобное решение.

2. Прежде, чем он уволится, так как принял решение, он должен найти на своё место подходящую кандидатуру. Если кандидатура не найдена, до тех пор он не должен информировать о том, что он хочет уволиться.

3. Если кандидатура найдена, в таком случае, он обязан собрать совет директоров своего ООО.

4. На совете он должен будет изложить причины, по которым собирается уволиться, и представить новую кандидатуру.

При этом он должен будет написать и оформить договор, по которому его доля в предприятии и активы этого предприятия переходят во владение нового директора.

Всё это должно будет оформляться в присутствии юридических лиц, которых именуют нотариусами. Кем именно — это уже дело тех, кто сотрудничает с определёнными юридическими фирмами. Здесь зависит всё от того, у кого из нотариальных контор находится доверенность этого ООО.

Когда всё будет подписано и заверено нотариусом, директор может подавать заявление об уходе. В заявлении пишется причина увольнения. Например, «оставляю соответствующий пост, в связи с переходом на другое место работы», ну и тому подобные формальности.

Вот таким образом может уволиться директор ООО. процедура не из лёгких, но нужно пройти все бюрократические тонкости.

Желаю успехов!