Как уволить сотрудника?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Чтобы уволить сотрудника с работы, у вас должна быть какая-то причина, вы же не можете просто так лишить человека работы. Если причина есть, то тут и думать нечего — увольняете его по этой причине, и все. Объясняете, что, к сожалению, мы не можем держать такого сотрудника, который то-то делает не так.»
Если же причин нет и это хороший сотрудник, то зачем его увольнять? Зачем вам искать еще людей на его место, которые не известно, как будут справляться со своими обязанностями? Я считаю, что это не разумно. Не нужно увольнять нормальных работников.»
Да, много ситуаций нам преподносит жизнь, хотелось бы, чтобы эти ситуации были только приятными. Но, к сожалению, не всегда бывают именно приятные случаи.
Вот, например, бывает такое, что сотрудник плохо работает, и его нужно уволить. Но ведь бывает и такое, что увольняют не потому, что сотрудник плохо работает, а чтобы посадить кого-то из знакомых, которые ничего делать не будут, но будут получать за это деньги.
Так что, вопрос о том, как уволить сотрудника, весьма ко многому обязывает.
Дело в том, что вначале нужно разобраться, действительно ли этот сотрудник плохо работает, или же его хотят вытурить те, кто сам плохо работает и завидует, что этот человек хорошо работает. Ну не спится им по ночам, если не сделают какой-то гадости. Согласитесь, что лучше разобраться, что, куда и к чему, чем потом жалеть о сделанном. А может этот человек может вам принести какую-то прибыль!
Ведь для увольнения можно придумать любую причину, но будьте готовы к тому, что этот человек может подать на вас в суд за то, что вы с ним так поступили. Сейчас не те времена, что у людей отнимали всякого рода права, сейчас уже совсем другие времена настали. Могут и вас засудить. Так что, разберитесь.