Надежда говорит:

Каждый работник хотя бы раз задавался вопросом laquo;Как стать директором?raquo;, построить карьеру и достигнуть успехов в своем деле. Это должность, которая требует много усилий и работы, но наградой является солидный статус, уважение сотрудников, многообразность выполнимых задач и, конечно же, высокая зарплата. Но достичь вершины карьерной лестницы удается далеко не всем. Нужны не только знания и навыки, но и особые черты характера, стремление для достижения своей цели.

«

Важную роль играет многолетний опыт работы, начало карьеры с низших должностей и постепенное продвижение к верхам. Только упорные, активные и целеустремленные работники могут рассчитывать на высокие должности, ведь пассивность не является той чертой, на которую работодатели будут обращать внимание, даже не взирая на опыт, талант и профессионализм работника.» «»»»»

Быстро сделать карьеру и стать директором большие возможности имеют те, кто не боится развиваться и идти вперед, постоянно пребывает в процессе обновления знаний, совершенствуется в навыках управления и коммуникаций, то есть, имеет желание расти, цель, и прикладывает максимально усилий для ее достижения.

По данным маркетинговых исследований, в каждой отрасли своя специфика карьерного роста. Если это молодой, новый бизнес, то сделать карьеру в нем намного быстрее. Также роль играют такие факторы, как количество ступеней-должностей, специфика знаний, зрелость отрасли.