Как составить резюме?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Если вы хотите, чтобы на вас обратили внимание из многих других претендентов на предложенную вакансию, то вам следует тщательно и правильно составить свое резюме. Ведь это своего роды визитная карточка человека, по которым будущий работодатель сможет узнать о вас всю необходимую информацию. Резюме значительно повышает ваши шансы выделиться и получить заветную должность. Резюме, как понятие включает в себя краткие сведения о человеке, его навыках, образовании, квалификации, хобби. Прежде всего, резюме начинается с личных данных: фамилия, имя, отчество, год и место рождения. Кроме того, обязательно нужно указать адрес проживания, телефон, е-mail, ICQ, в общем средства связи с вами. Далее указывается информация о вашей квалификации, какими навыками работы вы владеете и в какой степени. Далее указываете должность, на которую вы претендуете и ваши способности в контексте будущей должности. Обязательно следует указать данные о вашем образовании, что и когда закончили. Перечислить нужно все учебные заведения в хронологическом порядке, в том числе и курсы, которые вы посещали. Особенно важным пунктом является пункт о предыдущих местах работы. Также как и с образованием, указываете по порядку все места работы и должности, которые занимали. Не забудьте указать причины увольнения. Кроме того, в резюме указываются и дополнительные данные, навыки, которыми владеете, иностранные языки, которые вы знаете, увлечения, которые у вас есть. Чаще всего, резюме оформляется в печатном виде, оно не должно быть больше одной страницы, грамотно написано, должно содержать только достоверную информацию. Если вы не можете самостоятельно составить профессиональное резюме, ест специалисты, которые могут помочь вам в этом вопросе.
Какова цель резюме? Цель – добиться, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас, захотел встретиться с вами или обратился с предложением через интернет (если ваше резюме было размещено в интернете).
Часто для составления резюме даётся наводка: анкета, которую нужно заполнить (такие макеты легко найти в интернете). Ясно, что этот документ получается безликим, отражающим лишь внешние «достижения» вашего «я». Но иногда нужно написать резюме самому, без всяких подсказок. По собственному плану. Как же действовать в подобных случаях, что нужно написать, а что – ни в коем случае? Попробуем разобраться, «как надо» и «как не надо» составлять резюме.
1. Необходимо разместить резюме только на одной странице. Оно должно быть написано аккуратным почерком на белой бумаге (желательно ручкой с чёрной пастой) или напечатано стандартным, достаточно крупным шрифтом без всяких излишеств.
2. Постараться конкретизировать свои фразы до минимума. Не писать расплывчатых, мало говорящих фраз типа: «быстро вникал в суть дела», «старался активно участвовать в жизни коллектива». А надо конкретно: «выполнял работу в срок», «освоил новую технологию за три недели.
5. Текст резюме не должен вызывать никакого негатива. Фразы типа: «переходил с должности на должность ввиду плохой работы организации», «ушёл с предыдущего места из-за того, что не повышали зарплату» – отвратительны. Надо: «повышал должность», «уволился, потому что получил более перспективное предложение»;
4. В самом низу текста обычно излагаются дополнительные сведения. Обязательно укажите, готовы ли вы к командировкам, использованию своего личного автомобиля в рабочих целях, сверхурочной работе, имеете ли загранпаспорт, чем увлекаетесь в свободное время, вдруг ваше хобби совпадёт с пристрастием работодателя.
5. Внимательно проанализируйте требования работодателя в объявлении о вакансии. Есть такой «метод зеркала», согласно которому надо в резюме употребить те же слова и фразы, что встретились в описании вакансии.