steviya говорит:

Рекомендательное письмо отражает опыт работы (учебы) сотрудника, его достижения за время работы, сильные и слабые стороны, а так же указывает его личную характеристику. Лицо, которое составляет характеристику, должен знать кандидата не менее года, чтобы объективно дать ему оценку. Рекомендательное письмо составляется в печатном виде на белом листе формата А4 и не должно превышать более одной странички. Рекомендательное письмо состоит из: — вступления, -основной части, — заключения. В первой части указывается данные рекомендующего, кем он является, как долго знает кандидата. Например, будучи директором ЗАО laquo;Звездаraquo;, я знаю Иванова И.П. с 2006 года. За это время Иванов И.П. зарекомендовал себя как ответственный и исполнительный сотрудник. В основной части описывается более подробная характеристика сотрудника, указываются личная характеристика, перспективы роста, опыт работы и сильные стороны работника. В заключительной части подводится итог вышеуказанному, ставиться дата и подпись рекомендателя с указанием его должности. Рекомендательное письмо пишется в произвольной форме, не обращаясь к конкретному адресату, чтобы кандидат мог предоставить его любому потенциальному работодателю.