Надежда говорит:

Любой труд оплачивается. На работе каждый работник получает зарплату. Заработная плата обычно обговаривается во время приема на работу, а в течение работы может корректироваться как в меньшую, так и в большую сторону.

«

Как считают зарплату — заработная плата может быть сдельной или повременной.

1.»»»»»»»»»»» Повременная именная оплата труда. Для того, чтобы узнать какую сумму заплатить рабочему, нужно его сумму выделенного оклада разделить на количество дней в месяце. Таким способом можно получить сумму за отработанный день. Разделив полученную сумму за день можно разделить на точное количество рабочих часов за день и узнать сумму, заработанную за час. Теперь полученную сумму за день можно умножить на количество отработанных дней (или сумму за час умножить на количество отработанных часов) и узнать заработную плату работника.

2.»»»»»»»»»»» Сдельная оплата произведенного труда. Когда заработок зависит от количества произведенной продукции. Для этого необходимо рассчитать количество произведенной им продукции, используя акты выполнения работ. Полученное число умножают на тарифную стравку или сдельную расценку и получится оплата за месяц.

Также стоит знать, что получаемая заработная плата постоянно облагается подоходным налогом, который вычитается из получаемой суммы вознаграждения. Повысить оплату труда имеет право директор предприятия, именно на котором работает человек. Также заработок может меняться благодаря начисленной премии.»