Владимир говорит:

Чтобы рассчитать заработную плату, нужно понимать, что существуют две формы для оплаты любого труда. Платят либо за объем работы, либо за время работы. Зачастую по времени работают кассиры, продавцы в продуктовом магазине или разнорабочие. А вот сдельный труд распространен у таксистов, отделочников и дальнобойщиков.

Система оплаты труда на государственных предприятиях должна быть установлена только властью. А вот частники оплачивают исходя из своих личных соображений, но также придерживаются таких норм как прожиточный минимум и т.д.

При сдельной оплате рассчитать заработную плату можно, исходя из результата работы. Например, дальнобойщик договаривается со своим нанимателем о том, что за один рейс он будет получать 400 долларов. В конце каждого рейса он будет получать эту сумму. Этот учет может вестись не самим директором, а, например, начальников отдела грузоперевозок компании.

Таким образом, для легального оформления такой заработной платы требуется маршрутная карта, в которой рассчитан километраж, написано количество наименований груза и т.д. Зачастую работа происходит на договорной основе.

А вот повременная оплата труда рассчитывается по-иному. Например, фактическое рабочее время рабочего учитывается посредством табеля учета и табеля расчета заработной платы. Два этих документа должны соответствовать закону laquo;О бухгалтерском учетеraquo;.

Расскажу на примере. Допустим, работник и работодатель подписали договор, что дневная ставка 500 рублей. За месяц рабочий отработал 22 полных рабочих дня. Следовательно, его зарплата составит 11000 рублей. Также в договоре указывается премия, больничные, прогулы, период стажировки, дополнительные часы работы.