Надежда говорит:

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам вам нужно знать, когда у вас начался отпуск по беременности, какой у вас страховой стаж и средний заработок. Так же учитывается различные выплаты. Чтобы правильно рассчитать пособие берется среднемесячная заработная плата работницы и делится на два календарных года, при этом полученная сумма не должна быть меньше прожиточного минимума. Если она будет все таки меньше прожиточного минимума, то организация обязана доплачивать сумму до МРОТ. Так как согласно закону пособие по осуществлению ухода за ребенком не должно быть меньше чем прожиточный минимум.

«

Пособие по беременности и родам равняется 100 % среднего заработка. В то же время, размер выплаты не должен превышать размер выплат страховых взносов. Согласно новому закону № 255 доход за 2011-й год не должен быть выше 463 000 рублей и доход за 2012 год не должен быть выше 512 000 рублей. Но если женщина отработала в организации шесть месяцев и менее, то размер пособия устанавливается равный МРОТ. Согласно оправкам к закону расчет идет по полным отработанным дням. Так же расчет не ведется за больничные дни и отгулы. Так же сейчас размер пособия не зависит от различных районных коэффициентов. Пособие по родам и беременности, назначается после сбора всех документов, но не позже десяти рабочих дней с момента ухода женщины в отпуск. Женщине нужно предоставить листок по нетрудоспособности, заявление на отпуск. Тем, кто обучается очно, пособие выплачивается по месту обучения, при этом женщине необходимо предоставить справку с места работы.