Валентин говорит:

Ну что ж, поговорим о болезнях и больничных.

Естественно, что это неприятная вещь, когда приходится болеть. Дело в том, что от таких вещей никто не застрахован. Представьте себе такую ситуацию, вы едете в транспорте. И тут, какой-нибудь человек, возможно, что он либо не успел прикрыть рот, либо этот человек является безкультурным. Вот он чихнул, и всё! Вы подхватили какую-то болезнь. Если вовремя не принять меры, то это может развиться в принеприятнейшие последствия.

Результат — это, возможно долгое сидение на больничном. Кстати, сейчас не всякий работодатель будет рад, что вы идёте на больничное. Может даже случиться так, что он вас может уволить, чтобы на ваше место взять кого-то другого. Здесь тоже существует определённый риск.

Согласитесь, что человек не может быть застрахованным от несчастных случаев, а болезнь является одним из несчастных случаев, которые могут постичь его.

Итак, у нас спрашивают о том, как же рассчитать больничный. Попробуем в этом разобраться.

Итак, для того, чтобы получать оплату по больничному листу вам нужно следующее: это, собственно, сам больничный лист, который должен свидетельствовать о вашей недееспособности. Этот лист должен выписать врач, который вас осматривал и констатировал вашу болезнь. В этом листе должен быть указан срок, период вашей болезни. Далее больничные рассчитываются по тому, какая была у вас заработная плата за последние шесть месяцев. Также должен быть известен страховой стаж заболевшего. График работы предприятия тоже должен быть известен. Ведь сейчас не все предприятия работают строго по восемь часов в день, и не все работают только по будням, есть и такие, что работают и по выходным.

Первые пять дней оплачиваются за счёт работодателя. Но не во всех случаях. Если идёт какой-нибудь карантин, семейное больничное, тогда весь больничный не за счёт работодателя.

Надеюсь, что я смог кое-что вам объяснить.

Успеха!