Yulko говорит:

Сейчас в подавляющем числе организаций принято собираться на так называемые корпоративы — совместные увеселительные (или с целью отмечания) вечера.

Как провести корпоратив весело, интересно и непринужденно — вопрос, который волнует каждого организатора.

В сети, конечно, много сценариев, и что из них выбрать, как их адаптировать под свой конкретный праздник — подскажет вам только ваша фантазия. Я же хочу дать советы общего характера, способные пригодиться всем.

Во — первых, если вы хотите вывести сотрудников в ресторан, развлекательный комплекс или на загородную прогулку за счет самих сотрудников, необходимо учитывать и общие пожелания, и окупаемость такого отдыха, т.е. соотношение затрат и потенциального удовольствия.

Во — вторых, чтобы провести корпоратив без конфликтов, надо постоянно поддерживать толерантную атмосферу в общении, и задавать такие темы для дискуссий, которые и интересны, и доступны для обсуждения всем присутствующим. Чтобы не прогадать, имеет смысл интересоваться увлечениями сотрудников вашей организации — ненавязчиво, но так, чтобы не вызвать неловких ситуаций.

В третьих,» каждый из пришедших должен быть чем-то занят и не сидеть в одиночестве. Культурную программу стоит продумать таким образом, чтобы этот принцип соблюдался.

В четвертых, чтобы провести корпоратив грамотно, не превращайте его в навязчивое и принудительное мероприятие. Например, лучше устраивать раз в месяц праздник по части дней рождения всех, у кого оно был в этом месяце, нежели собираться по каждому поводу, лишая людей выходных.

Удачи!