Как провести анкетирование?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Чтобы провести анкетирование, вам нужно заранее подготовить листы бумаги. Это могут быть бланки, на которых уже будут напечатаны вопросы, а может быть просто пустой лист, предоставляющий возможность свободно отвечать на задаваемые вопросы. В любом случае, перед тем как провести анкетирование, вам нужно определиться с целями и вопросами.
Анкетирование является хорошим способом что-то узнать о людях. Анкеты зачастую заполняют с удовольствием, так как это в некоторой степени оказание внимания и заботы к персоне. Но, честно говоря, даже анонимное анкетирование может не давать правдивых результатов. Все равно люди будут приукрашивать свои ответы.
Определяйтесь с целью. С помощью анкеты вы просто можете узнать, где люди живут, где работают, чем увлекаются. Можно задавать какие-то наводящие вопросы, превращая анкету в некоторого рода тест.
Есть два типа вопросов в анкете: точные и неточные. Как вы уже, наверное, догадались, точные подразумевают только «да» или «нет», а неточные являются свободными. Люди отвечают на этот вопрос по собственному усмотрению.
Анкета, кстати, может являться свободной или обязательной. То есть, во время анкетирования вы можете диктовать условия. Какие-то вопросы человек имеет право пропустить, а какие-то нет. Например, обязательным вопросом будет ФИО, год рождения, из необязательных цветовые предпочтения. Оставляйте свободу действий в некоторых вопросах, это расслабляет людей.