gjuli говорит:

Никто не застраховании от увольнения.» Увольнение ndash; это всегда стресс, даже, если вы к нему заранее готовились. «Нужно уметь правильно уволиться с работы. Для этого необходимо почитать Трудовой кодекс, в котором четко определен причины и порядок увольнения.

Но, правильно уволиться с работы ndash; это не только соблюсти все юридические тонкости , но и правильно вести себя с точки зрения психологии.

• Не нужно обсуждать свои соображения по поводу увольнения с коллегами. Это может обернуться против вас. «Хорошие отношения с коллегами и руководством могут вмиг испортиться и из друга вы тут же превратитесь в предателя. «
• Неосторожные мысли вслух могут резко подорвать к вам доверие. Слухи моментально дойдут до руководства и вы не сможете удержать свой авторитет на высоком уровне. «Даже, если вы на самом деле не собирались уходить, а только прощупывали почву, придется уйти по-настоящему.

• Не увольняйтесь до тех пор, пока у вас не будет четкой договоренности с новым работодателем о вашем приеме. «Это, конечно, не касается исключительных случаев, когда решение нужно принимать быстро.
• Не стоит применять шантаж, угрожая начальству уволиться. Большинство руководителей никого не держит и тут же предлагает уволиться таким работникам.
• Если руководитель не принимает ваше заявление, то отправьте его заказным письмом.
• Нужно помнить. что, если вы объявили о своем решении уволиться. То отступать уже не стоит.»У вас есть право отозвать» заявление, но былые позиции нелегко вернуть. «