Anida говорит:

Если вы решили поменять работу или просто данная работа вас больше не устраивает, и вы решили уволиться. То вам необходимо написать заявление об увольнении и завизировать его у выше стоящего начальника. В заявлении он может написать отработку месяц, это время пока они не найдут вам замену. Он подписывает, после подписывает директор организации и далее отдел кадров издает приказ об вашем увольнении по собственному желанию. После выхода приказа в течении трех дней с даты приказа об увольнении организация должна с вами рассчитаться, выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Это в идеале, если организация спокойно вас отпускает.

Если вы ценный сотрудник и начальство не хочет вас увольнять, и не подписывают ваше заявление, то подписав заявление, отнесите и завизируйте его в канцелярии организации, в которой вы работаете. Сделайте себе копию этого заявления, и по истечении месяца, можете спокойно не ходить работать, а если организация не захочет с вами рассчитываться, смело идите в министерство труда с копией своего заявления на увольнения. Там напишите заявление с претензией на организацию, опишите, в чем суть вашего обращения, приложите копию заявления об увольнении. И вашим вопросом уже будут заниматься министерство труда. И организация, в которой вы работали, должна будет вам выплатить помимо расчетных, еще и заплатить за моральный ущерб.

Зная свои права и обязанности, вы, без особых проблем можете уволиться.»