Евгения говорит:

«» Попробуем разобраться в том как правильно написать заявление на увольнении. Подать его можно в любой день, даже если вы в отпуске или болеете. Обязательно укажите в нем дату увольнения и во избежание недоразумений, не используйте в датах предлог laquo;сraquo;.

«»»»»»» По ст. 80 Трудового кодекса, если с вами заключен бессрочный договор, то» необходимо предупредить работодателя за две недели до увольнения. При заключении срочного трудового договора по ст. 291 и ст. 296 части 1 mdash; срок 3 календарных дней. Очень многие ошибочно считают, что эти две недели являются обязательными для laquo;отработкиraquo;. Так вот mdash; это просто срок предупреждения, чтобы вам успели подыскать подмену, который» начинается на следующий день после подачи заявления. Вы можете договориться с начальником о его уменьшении. Между прочим, если с новым работником не заключен письменный договор, вы имеете право свое заявление отозвать.»

«»»»»» Если вы конфликтуете со своим начальником, подготовьте» заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах и попробуйте на одном поставить отметку о принятии. Не получилось? Отсылайте заявление заказным письмом обязательно сохранив квитанцию.» Ссылаясь на ст. 178 ТК РФ просите выплатить вам выходное пособие. Указывайте в заявлении просьбу о выдаче в последний рабочий день трудовой книжки, справки о доходах формы 2 mdash; НДФЛ,» характеристики для последующего работодателя.

«»» И еще несколько советов. Вы можете воспользоваться своим отпуском или больничным. Это даст вам возможность спокойно подыскать себе новую работу. И пожалуйста, не нарушайте трудовое законодательство, вас могут уволить по статье.