Как писать докладную?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Докладные записки сейчас нечасто используются, в связи с тем, что большинство инцидентов решаются в устной форме. Но в некоторых организациях, как правило, государственных, они все еще в ходу. Как же писать докладную — как у любого документа у докладной есть шапка, она пишется в правом верхнем углу. В ней необходимо указать, должность того, кому направлен документ, название организации и фамилию с инициалами.
Чуть ниже в шапке пишется должность и фамилия с инициалами отправителя. Отступив несколько строк, посередине пишется название документа: докладная записка. Чтобы писать докладную необходимо знать суть инцидента, именно она указывается в основной части документа. Затем идет обоснование недопустимости произошедшего. Здесь можно указать ссылку на законодательство, трудовое законодательство, корпоративную этику, общепринятые нормы в коллективе, нанесение ущерба организации и т.д. Далее пишется просьба о принятии каких-либо конкретных мер по устранению инцидента или наказанию за произошедшее. Внизу докладной ставится дата. Далее он распечатывается и подписывается.
«
Докладные записки сейчас нечасто используются, в связи с тем, что большинство инцидентов решаются в устной форме. Но в некоторых организациях, как правило, государственных, они все еще в ходу. Как же писать докладную — как у любого документа у докладной есть шапка, она пишется в правом верхнем углу. В ней необходимо указать, должность того, кому направлен документ, название организации и фамилию с инициалами.
Чуть ниже в шапке пишется должность и фамилия с инициалами отправителя. Отступив несколько строк, посередине пишется название документа: докладная записка. Чтобы писать докладную необходимо знать суть инцидента, именно она указывается в основной части документа. Затем идет обоснование недопустимости произошедшего. Здесь можно указать ссылку на законодательство, трудовое законодательство, корпоративную этику, общепринятые нормы в коллективе, нанесение ущерба организации и т.д. Далее пишется просьба о принятии каких-либо конкретных мер по устранению инцидента или наказанию за произошедшее. Внизу докладной ставится дата. Далее он распечатывается и подписывается.
«